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電子合同因其便捷高效、安全合法等特點，被眾多行業所青睞。隨著越來越多的用人單位開始使用電子勞動合同，對于電子合同法律有效性認定、電子證據如何依法采納也成為企業關注的焦點。

一般而言，有效電子合同需要具備以下兩個條件：1、合同簽署各方經過實名認證，2、是根據《電子簽名法》認可的可靠電子簽名。滿足以上兩個條件，這份電子合同則具備和紙質合同手寫簽章同等的法律效力。

而根據《電子簽名法》相關規定，鎖定簽約主體真實身份、有效防止文件篡改、精確記錄簽約時間的電子合同才被法律認可。

所以，人力資源公司的電子合同是否合法有效，在于其是否提供可靠的電子簽名，能否確保合同簽署雙方的真實身份，精確記錄簽署主體、簽約時間、簽約內容，防止文件在傳輸及保管的過程中不被篡改。

電子合同牽涉到企業的商業機密，因此人力資源公司的電子合同能否為數據傳輸和存儲提供安全保障尤為重要。

當涉及合同時，人們不可避免地會想到一系列動作，例如編輯，簽名，管理，存儲和爭議合同。如果人力資源公司電子合同的服務可以提供一個閉環并提供一套完整的解決方案，例如合同簽署，合同管理，合同保管，司法估價等，則從根本上消除使用電子合同中的所有隱藏風險。

但是，在業界的人力資源公司中，沒有多少家可以實現閉環服務，而上海卓川是為數不多的企業之一。

針對電子合同的整個生命周期，上海卓川提供了大量的全過程閉環法律服務，從簽署，存儲和認證電子合同到解決爭議。

1.卓川提供電子合同簽署、電子簽章、合同在線編輯、合同管理、存證出證等服務，滿足用戶對電子合同的基本需求；

2.卓川整合提供司法鑒定、網絡仲裁和律師服務。且卓川早就是一鍵仲裁判例、受法院認可的電子合同服務商；

3.卓川提供500多個商用合同供用戶免費下載使用，涉及各行各業，用戶可快速生成自己的專屬合同；

4.卓川還提供電子合同法律保險，為電子合同提供多重保障，保障用戶的合法權益；

可以說，卓川真正實現了電子合同全生命周期法律保障的閉環服務，守護了互聯網時代的契約精神。

上海卓川人力資源成立于2010年，隸屬于卓川集團。

卓川人力資源服務以科學的人才管理方式，及完善的人才平臺和保障服務體系。為中國人力資源服務市場，提供企業發展中所需的復合型人才。公司依托強大的資源優勢和專業的服務團隊，十年來服務1000+著名的跨國公司、大型國有企業和民營企業，管理的員工總數超過100,000人。 

作為中國人力資源服務行業的領軍企業，上海卓川依托10年豐富實踐和專業底蘊，以“咨詢+技術+服務”為價值體系，聚焦“人事管理、薪酬福利、招聘及靈活用工和業務外包”四項主營業務，為各類企業提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案。目前，超過25%的世界500強企業選擇了上海卓川的服務。

通過高效管理方式和資源平臺優勢，公司迎來了高速發展。在中國35個省市設立分支機構，多年來被上海市授予“上海市名牌企業”稱號、“上海市人力資源服務業百強企業”、“上海市中小企業服務機構”、“上海市信得過人力資源服務機構”、“上海市先進企業”“上海市名牌企業”等殊榮。并連續4年榮獲“上海市現代服務百強企業”，現已成為人力資源行業專業的權威機構之一。